JA松山市は5月中旬、当JAを担う管理職のマネジメント能力の向上を目的に「次期幹部層育成プログラム」を開始した。各部や支所から30代～50代の20人が出席し、年間4回開催する予定だ。
株式会社ビジネスコンサルタントの林秀行さんらを招き、職員らは、組織の成果を上げるために必要なスキルや能力についての研修を受けた。個人や組織の力を引き出す方法を学び、当JAが抱える課題点を班ごとに共有し、解決策を論じた。
林さんは「研修を通して、問題の発見と解決する力を習得し、周囲へ影響力を与える人材になってほしい」と話した。
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| 講義を行う林さん |
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| 耳をかたむける職員ら |
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| 職員の育成に力を入れるよ～！！ |
